您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、綜合管理者
B、參謀人員
C、直線管理者
D、高層管理者
E、中層管理者
A、新加入者的威脅
B、社會公眾
C、現(xiàn)有企業(yè)競爭
D、替代品接近程度
A、領(lǐng)導(dǎo)職能
B、計劃職能
C、審計職能
D、組織職能
E、控制職能
F、協(xié)調(diào)職能
A.計劃
B.組織
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
E.控制
A.自動控制
B.預(yù)先控制
C.同步控制
D.反饋控制
最新試題
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應(yīng)該注意()。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時,他應(yīng)該()。
李經(jīng)理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括()。
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括()
預(yù)算控制的功能包括()。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。