多項選擇題從人的心理和精神角度分析健康問題可以把人分為哪些狀態(tài)?()
A、心理正常
B、心理健康
C、心理異常
D、心理不健康
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1.多項選擇題在情緒性工作中,采用哪些應對策略能有效地減少情緒失調?()
A、自主調節(jié)
B、表層表現(xiàn)
C、深層表現(xiàn)
D、失調表現(xiàn)
2.多項選擇題角色沖突大體可以分為兩類()
A、角色內沖突
B、時間沖突
C、角色間沖突
D、空間沖突
3.多項選擇題公務員常見的人際沖突包括哪幾類。()
A、任務沖突
B、利益沖突
C、關系沖突
D、思想沖突
4.多項選擇題公務員與上級溝通協(xié)調的基本原則是()
A、尊重而不崇拜
B、信任而不猜忌
C、服從而不盲從
D、支持而不拆臺
5.多項選擇題公務員的人際沖突包括哪幾類?()
A、工作關系緊張
B、工作缺勤頻繁
C、工作——家庭沖突
D、工作倦怠
最新試題
OAP項目擴大了范圍,把服務對象擴展到().項目增多,內容也更加豐富。
題型:單項選擇題
員工的責任意識主要體現(xiàn)在()
題型:單項選擇題
實際上,從人的心理與精神的角度分析健康問題,可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
題型:判斷題
工作壓力也有積極的作用,適度的壓力水平可以使人()。
題型:多項選擇題
()的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況,從而提高組織績效。
題型:單項選擇題
在學習中應該掌握的心態(tài)有()
題型:單項選擇題
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效,是員工援助計劃的()。
題型:單項選擇題
下列屬于生活中提升自信方法的是()
題型:單項選擇題
員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關注的層面不包括()。
題型:單項選擇題
企業(yè)組織學習的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和()
題型:單項選擇題