判斷題羅杰斯從自我概念和經(jīng)驗(yàn)之間的關(guān)系提出了心理健康的5個(gè)特征。
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改善組織文化、改善組織形象、提高組織績(jī)效,是員工援助計(jì)劃的()。
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過(guò)度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為()三種類(lèi)型。
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員工的責(zé)任意識(shí)主要體現(xiàn)在()
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企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和()
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個(gè)人生活因素會(huì)影響員工的工作壓力水平,這些因素涉及()等方面。
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工作組織中的壓力源主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
神經(jīng)衰弱最常見(jiàn)的原因就是大腦長(zhǎng)期的精神緊張和精神壓力,從而產(chǎn)生精神活動(dòng)能力的減弱。
題型:判斷題
()的直接目的就在于維護(hù)和改善員工的職業(yè)心理健康狀況,從而提高組織績(jī)效。
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個(gè)體水平壓力管理的主要策略不包含()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
選擇有競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境主要包括()
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