判斷題學員學習動機和學習要求的差異性將直接表現(xiàn)在學習需要的強度差異以及學習態(tài)度的差異等。
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請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務描述理論的基本精神,以及對培訓工作的意義。
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職責指標反映培訓工作的()等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。
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()屬于效能指標。
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企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應該具備的職能是()。
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培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類,具體評估階段的主要方法有()。
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