A.用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無法履行的
B.因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無法履行或部分無法履行的
C.集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的
D.一方不履行合同，另一方催告后，仍不履行的
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A.要約
B.審定簽訂合同當(dāng)事人資格
C.進(jìn)行集體協(xié)商
D.簽訂集體合同
A.勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假
B.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生
C.變更、解除、終止集體合同的程序
D.集體合同的期限和違反集體合同的責(zé)任
A.一攬子合同
B.專門合同
C.自由合同
D.強(qiáng)制合同
A.一攬子合同
B.專門合同
C.自由合同
D.強(qiáng)制合同
A.企業(yè)集體合同
B.行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）集體合同
C.區(qū)域集體合同
D.國家集體合同
最新試題
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
關(guān)于勞動(dòng)者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動(dòng)時(shí)，涉及到對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時(shí)，如果遇到問題，（）
某國有企業(yè)因經(jīng)營不善，導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請(qǐng)破產(chǎn)重組，以期對(duì)企業(yè)實(shí)施拯救，措施之一是進(jìn)行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時(shí)應(yīng)采取的程序是：（）
從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同但是后訂立的勞動(dòng)合同（）先訂立的勞動(dòng)合同的履行。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，沒有下列哪些情形時(shí)提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同（）。
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。
用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位承擔(dān)（）