多項選擇題如我們所知，建構廣泛而精巧的概念結構是人類大腦運作的基本能力。這些結構諸如（）等功能，顯示出結構的實用性，而實用性正是評斷創(chuàng)造性產品重要的標淮。
A.思考
B.分類
C.理解
D.預測
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1.多項選擇題到了九十年代，組織文化研究由理論研究向應用研究和量化研究方面迅猛發(fā)展，出現了四個走向：理論研究的深入探討、（）。
A.企業(yè)文化與經濟的研究
B.企業(yè)文化與企業(yè)經營業(yè)績的研究
C.企業(yè)文化測量的研究
D.企業(yè)文化診斷和評估的研究
2.多項選擇題競爭性文化價值模型的核心概念常用在組織效率、組織文化、組織生命周期、組織變革和領導生命週期等相關領域的解釋和說明中，所以企業(yè)組織的四種型態(tài)，有助于了解各類組織、部門、工作團隊和個人的創(chuàng)造偏愛和喜好。其模型中的四個象限，都代表著一種組織型態(tài)的導向，原文中以4C簡稱分為：競爭導向、（）。
A.控制導向
B.合作導向
C.創(chuàng)建導向
D.經濟導向
3.多項選擇題美國創(chuàng)造學家戴維斯先生在1980年提出的由4個環(huán)節(jié)構成的創(chuàng)造力開發(fā)模式（）。
A.意識
B.理解
C.方法
D.實踐
4.多項選擇題決定潛力發(fā)揮的因素主要有如下幾個方面（）。
A.目標是否清晰
B.情緒
C.專注力
D.意志力
5.多項選擇題管理心理學在發(fā)展過程中，產生了（）等有關激勵的理論。
A.內容學派
B.過程學派
C.強化學派
D.思想學派
最新試題
科學發(fā)現與技術發(fā)明有何不同，如何保護自己的技術創(chuàng)造發(fā)明成果，其具體操作辦法及程序是什么？
題型：問答題
靈感的特點和直覺一樣不具有（）。
題型：多項選擇題
以（）為特點的企業(yè)文化有共同的價值觀念。
題型：單項選擇題
積極的（）最能調動人的這種經濟意識，從而激發(fā)人的營銷潛力。
題型：單項選擇題
價值觀是對人生目的、意義的（）。
題型：多項選擇題
根據你對創(chuàng)造環(huán)境的了解和認識，你認為創(chuàng)造者應該如何營造良好的創(chuàng)造環(huán)境？
題型：問答題
（）高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問題。
題型：單項選擇題
企業(yè)文化激勵機制不是企業(yè)文化建設的內容。
題型：判斷題
在一個創(chuàng)造群體中，群體的創(chuàng)造意思與每個個體的創(chuàng)造意思之間有何關系？個體的個性心理品質對群體的創(chuàng)造意思會產生什么樣的影響？
題型：問答題
從市場來看，經濟可以分為（）。
題型：多項選擇題