單項選擇題在競爭性經濟中，如果一個部門或企業(yè)的產品需求是穩(wěn)定的，那么，這個部門或企業(yè)的工資支付能力主要取決于該部門或該企業(yè)的()。
A.工會力量
B.生產率
C.生產規(guī)模
D.員工人數
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1.單項選擇題勞動者的勞動力供給決策是根據()的變動做出的。
A.市場工資
B.福利水平
C.名義收入
D.貨幣收入
2.單項選擇題以下不屬于就業(yè)者的是()。
A.正在脫產學習的政府官員
B.本來有工作但是由于與用人單位發(fā)生勞動糾紛沒有上班的人
C.自己開小賣部的下崗職工
D.勤工儉學的在校大學生
3.單項選擇題勞動年齡內人口不包括()。
A.老年人口中的就業(yè)者
B.失業(yè)人口
C.在校研究生
D.現役軍人
4.單項選擇題在其他條件不變的情況下，工資率下降所產生的規(guī)模效應會導致()。
A.勞動力需求量下降
B.勞動力需求量上升
C.勞動力價格下降
D.勞動力價格上升
5.單項選擇題勞動力需求是指用人單位()。
A.實際需要雇用的勞動力數量
B.已經雇用的勞動力數量
C.在現行市場工資率水平下雇用一定數量勞動力的意愿
D.實現成本最小化所必須雇用的勞動力數量
最新試題
對該公司的分公司總經理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項選擇題
老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。
題型：多項選擇題
該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是（）。
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下列選項中，不屬于人力資源異質性資源特征的是（）
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物質資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
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人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）
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按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領導”，在領導勝任力上，需要具備的特點包括（）
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界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質的人力資源管理基礎性工具是（）。
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企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據時，必須有足夠的科學性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關性。否則，這種做法可能會在法律上被認定為歧視。
題型：單項選擇題