單項選擇題由員工本人自行進行的一種崗位分析方法是()
A.觀察法
B.問卷調(diào)查法
C.工作日志法
D.無
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1.單項選擇題選區(qū)分析校標樣本應(yīng)該從哪兩種員工抽?。ǎ?/a>
A.績效優(yōu)秀和績效普通
B.沒有績效和績效優(yōu)秀
C.沒有績效和績效普通
D.無
2.單項選擇題基于勝任特征的有效測驗,有幾個原則()
A.4個
B.5個
C.6個
3.單項選擇題對于崗位分析說明書,其中的誤區(qū)是()
A.只重結(jié)果,不重過程
B.明確崗位職責(zé),提高工作績效
C.為員工提供職業(yè)生涯設(shè)計
4.單項選擇題下列哪項不屬于變革型領(lǐng)導(dǎo)涉及的維度()
A.領(lǐng)袖魅力
B.鼓舞動機
C.嚴厲批評
D.智力刺激
5.單項選擇題組織結(jié)構(gòu)中最早也是最簡單的組織形式是()
A.職能制
B.直線制
C.直線職能制
D.模擬分權(quán)制
最新試題
企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括()。
題型:多項選擇題
SMART原則包括()。
題型:多項選擇題
員工培訓(xùn)基本上可分為()。
題型:多項選擇題
考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了()和績效衡量標準。
題型:單項選擇題
按重要性的大小,績效指標分為()。
題型:多項選擇題
績效考評的方式和方法有()。
題型:多項選擇題
績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個方面是()。
題型:多項選擇題
績效合同是進行考評的依據(jù),其內(nèi)容一般不包括()。
題型:單項選擇題
績效面談包括()等步驟。
題型:多項選擇題
績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括()。
題型:多項選擇題