多項選擇題機構(gòu)編制管理應(yīng)遵循的原則()。
A.科學(xué)先進(jìn)、實事求是
B.職責(zé)清晰、精干高效
C.統(tǒng)一歸口、分級管理
D.規(guī)范程序、嚴(yán)格審批
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題勞動定員的方法主要有()。
A.效率定員法
B.設(shè)備定員法
C.工作崗位定員法
D.比例定員法等
2.多項選擇題勞動定額的制定方法主要有()。
A.經(jīng)驗估工法
B.統(tǒng)計分析法
C.類推比較法
D.技術(shù)測定法
3.多項選擇題定額時間是由()組成。
A.作業(yè)時間
B.布置工作地時間
C.準(zhǔn)備結(jié)束時間
D.合理中斷時間
4.多項選擇題勞動定額制定工作的基本原則()。
A.群眾性
B.科學(xué)性
C.先進(jìn)性
D.超前性
5.多項選擇題勞動定額主要表現(xiàn)形式()。
A.工時定額
B.產(chǎn)量定額
C.預(yù)算定額
D.看管定額
最新試題
勞動爭議處理的原則包括什么()
題型:多項選擇題
三方協(xié)商機制中最主要和最基本的協(xié)商機制是哪個級別的()
題型:單項選擇題
集體合同的訂立原則是什么()
題型:多項選擇題
三方協(xié)商的特點是什么()
題型:多項選擇題
正式的懲處措施主要有哪幾種()
題型:多項選擇題
法律對公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。
題型:判斷題
談判結(jié)果的決定因素是什么()
題型:多項選擇題
勞動爭議處理中的一般調(diào)整方法具體包括什么()
題型:多項選擇題
個人申訴多是由于管理方對員工進(jìn)行懲處引起的,通常由個人或工會的代表提出。
題型:判斷題
集體合同的主體是企業(yè)與什么()
題型:單項選擇題