判斷題團(tuán)隊是指兩個或兩個以上的成員組成的,相互影響,相互協(xié)調(diào)以實現(xiàn)目標(biāo)的工作群體。
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EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M",包括()。
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在管理上,使用最廣泛的是上級考評,而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是()。
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