判斷題員工自我評估是指員工個人對自己的能力,興趣,氣質(zhì),性格等進(jìn)行分析和評價,以確定是否留在公司。
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在績效指標(biāo)庫中每個指標(biāo)都會包含()等內(nèi)容。
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魚骨圖分析的主要步驟有()。
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績效管理的三個子系統(tǒng)是()。
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企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括()。
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()負(fù)責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標(biāo)及企業(yè)年度目標(biāo)向委員會提出年度KPI及集體指標(biāo)值調(diào)整方案。
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績效管理系統(tǒng)的定義包含了()的概念。
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