勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容?

勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)()，用人單位不用支付工資。

在進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調(diào)查時(shí)，要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。

雇員參與民主管理的形式包括()。

以下屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的有()。

()是勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。

勞動(dòng)法律關(guān)系主體?

在設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí)，調(diào)查者設(shè)定問(wèn)題，由被調(diào)查者用自己的語(yǔ)言自由地表達(dá)自己的意愿和想法，準(zhǔn)確地表明自己的感覺(jué)的調(diào)查方法稱(chēng)為()。

下列各項(xiàng)中，()不屬于信息溝通制度。

我國(guó)勞動(dòng)法律要求對(duì)于新員工實(shí)行三級(jí)安全衛(wèi)生教育，即組織入廠(chǎng)教育、組織車(chē)間教育和()。