勞動(dòng)定額中的最小定額單位是（）。

單位在勞動(dòng)報(bào)酬和和生活費(fèi)以外實(shí)際用于職工個(gè)人和集體的費(fèi)用稱為（）。

下列關(guān)于職工工資總額的表述，錯(cuò)誤的是（）。

用來規(guī)定每一個(gè)職務(wù)等級(jí)的起級(jí)和止級(jí)之間各等級(jí)的工資標(biāo)準(zhǔn)的要素是（）。

經(jīng)驗(yàn)估工法適合在（）的情況下使用。

根據(jù)鐵路勞動(dòng)定額的基本理論，案例中的機(jī)車乘務(wù)員月乘務(wù)公里定額從不同角度看，可能轉(zhuǎn)換為（）。

（）指標(biāo)表示在一定時(shí)期內(nèi)新創(chuàng)造的價(jià)值中有多少比例用于支付人工成本。

在人口總量一定的條件下，（）直接決定了人力資源的數(shù)量。

勞動(dòng)定額的制定方法主要有經(jīng)驗(yàn)估工法和（）。

在制定勞動(dòng)定額的方法中，（）多用在需用較急，統(tǒng)計(jì)資料不多，但有在該方面經(jīng)驗(yàn)豐富的工人。