A.系統(tǒng)原理
B.人本原理
C.整分合原理
D.彈性原理
E.排隊(duì)論原理
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A.制定階段
B.授權(quán)階段
C.執(zhí)行階段
D.實(shí)施階段
E.評價階段
A.正式組織和非正式組織
B.核心組織和協(xié)作組織
C.實(shí)體組織和虛擬組織
D.網(wǎng)絡(luò)化組織
E.學(xué)習(xí)型組織
A.患者安全管理
B.護(hù)理人員和人身安全
C.護(hù)理人員的職業(yè)防護(hù)
D.醫(yī)院安全
E.護(hù)理風(fēng)險
A.實(shí)現(xiàn)各層次目標(biāo)的需要
B.是貫徹分級管理原則的需要
C.是管理者合理分配精力的需要
D.為了集中權(quán)力的需要
E.是調(diào)動下屬積極性的需要
A.回避
B.妥協(xié)
C.遷就
D.合作
E.強(qiáng)制
A.領(lǐng)導(dǎo)是一種過程
B.領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)的人際影響
C.領(lǐng)導(dǎo)的中心是管理
D.領(lǐng)導(dǎo)的目的是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
E.領(lǐng)導(dǎo)的作用是增強(qiáng)群體凝聚力
A.赫茨伯格《工作的推力》
B.麥格雷戈《工作與人性》
C.馬斯洛的《激勵與個人》
D.阿吉里斯的《個性與組織》
E.法約爾的《科學(xué)管理原理》
A.制定階段
B.實(shí)施階段
C.執(zhí)行階段
D.評價階段
E.檢查階段
A.按實(shí)際成本計價的原則
B.分期核算原則
C.責(zé)權(quán)發(fā)生制原則
D.控制原則
E.一致性原則
A.循環(huán)式排班
B.電腦輔助的傳統(tǒng)式排班
C.自我排班
D.集權(quán)式排班
E.分權(quán)式排班
最新試題
下列不是護(hù)理成本核算原則的是()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()
控制主體由哪幾部分組成()
組織文化的性質(zhì)是()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時適度控制外還有()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個層面()
組織的概念具有四層含義()
下列屬于終末質(zhì)量評價的是()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
直接護(hù)理成本包括()