醫(yī)療事故處理?xiàng)l例規(guī)定，醫(yī)療事故的責(zé)任人在事故中都存在（）。

直接護(hù)理成本包括（）。

設(shè)計(jì)和培育護(hù)理文化，要體現(xiàn)護(hù)理專(zhuān)業(yè)的個(gè)性以及醫(yī)院文化特色，此處描述的是護(hù)理組織文化的（）。

四象限時(shí)間管理法的兩個(gè)維度是指事情的（）。

直線(xiàn)參謀型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是（）。

關(guān)于我國(guó)的護(hù)理人力資源，敘述正確的是（）。

病房每日護(hù)理時(shí)數(shù)的總和是（）。

在最終組織設(shè)計(jì)的結(jié)果中，用以說(shuō)明組織內(nèi)部的某一特定職位的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)力及工作關(guān)系的書(shū)面文件，稱(chēng)為（）。

下列屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量的是（）。

“組織文化區(qū)別于組織其他內(nèi)容的根本點(diǎn)”描述的是組織文化的（）。