A.誠(chéng)實(shí)信用
B.分工明確
C.平等自愿
D.協(xié)商一致
E.合法公平
您可能感興趣的試卷
- 2016年經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)工商管理真題
- 2017年經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)工商管理真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》真題
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)工商管理》真題及答案
- 2020年11月22日上午中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案（暫缺單項(xiàng)選擇5題）
- 2020年11月22日下午中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》真題及答案解析
你可能感興趣的試題
A.兩年期限勞動(dòng)合同
B.三年期限勞動(dòng)合同
C.固定期限勞動(dòng)合同
D.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
E.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
A.完善企業(yè)文化
B.改善工作環(huán)境
C.各種津貼
D.帶薪休假
E.保險(xiǎn)福利
A.節(jié)約獎(jiǎng)金
B.建議獎(jiǎng)金
C.績(jī)效獎(jiǎng)金
D.優(yōu)秀獎(jiǎng)金
E.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況
B.國(guó)家的有關(guān)法律
C.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況與財(cái)力
D.企業(yè)員工知識(shí)技能的差別
E.企業(yè)所在地的生活水平
A.外部公平
B.過(guò)程公平
C.內(nèi)部公平
D.結(jié)果公平
E.員工個(gè)人公平
最新試題
企業(yè)在進(jìn)行薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí),應(yīng)該遵循的原則主要有（）
企業(yè)給員工發(fā)放的加班費(fèi)屬于（）。
某企業(yè)對(duì)銷售主管進(jìn)行績(jī)效考核，在聽(tīng)取個(gè)人述職報(bào)告后，由銷售部經(jīng)理、其他業(yè)務(wù)主管以及銷售員對(duì)每位銷售主管的工作績(jī)效做出評(píng)價(jià)，然后綜合分析各方面意見(jiàn)得出每位銷售主管的績(jī)效考核結(jié)果，該企業(yè)采用的績(jī)效考核方法是（）。
企業(yè)進(jìn)行基本薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí)，常用的方法有（）
下列不是人力資源需求預(yù)測(cè)的方法的是（）。
下列不屬于績(jī)效考核方法的是（）。
在績(jī)效考核中，貫穿于績(jī)效考核整個(gè)周期的活動(dòng)是（）。
企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)，常用的方法有（）。
下列績(jī)效考核中，屬于績(jī)效考核結(jié)果反饋階段的有（）。
下列企業(yè)人力資源計(jì)劃類型中。將目標(biāo)定為改善員工知識(shí)技能和工作作風(fēng)的是（）。