A.直接成本
B.機會成本
C.心理成本
D.固定成本
E.可變成本
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A.各級正規(guī)教育
B.工作流動
C.加強學(xué)齡前兒童的培養(yǎng)
D.尋找工作
E.高強度與高壓力的工作
A.跨產(chǎn)業(yè)流動
B.跨地區(qū)流動
C.跨職業(yè)流動
D.跨企業(yè)流動
A.勞動者年齡越大流動頻率越低
B.勞動者的任職年限越長,離職的可能性越低
C.男性的離職率低于女性
D.女性更容易長久的在同一個企業(yè)工作
A.大企業(yè)往往提供更高水平的工資
B.大企業(yè)能為員工提供較大的晉升空間
C.大企業(yè)不能為員工提供工作輪換機會
D.大企業(yè)更有動力對員工進行培訓(xùn)
A.一般培訓(xùn)
B.非正式培訓(xùn)
C.特殊培訓(xùn)
D.在職培訓(xùn)
最新試題
內(nèi)部勞動力市場激勵不包括()。
下列有關(guān)在職培訓(xùn)對企業(yè)及員工行為的影響,描述正確的有()。
一個接受過特殊培訓(xùn)的員工離職,企業(yè)不得不用一個缺乏經(jīng)驗的員工填補空缺時,下列表述錯誤的是()。
大多數(shù)雇傭合同都具有不完整和不明確的特點,因此,雇傭合同要想具有自我強制性,就必須解決()的問題。
關(guān)于在職培訓(xùn)成本,說法正確的是()。
下列在職培訓(xùn)對企業(yè)及員工行為的影響正確的描述有()。
下列關(guān)于高等教育和人力資本投資的說法正確的有()。
下列屬于上大學(xué)的直接成本的有()。
在一個玩具加工廠里,生產(chǎn)一種專利玩具的工人接受的培訓(xùn)是()。
下面有關(guān)特殊培訓(xùn)的成本與收益安排的陳述,正確的有()。