A.工資調整方法
B.工資支付辦法
C.基本福利制度和福利設施
D.加班加點工資及津貼、補貼標準和獎金分配方法
E.特殊情況下職工工資(生活費)支付方法
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你可能感興趣的試題
A.一般性的集體合同
B.專項集體合同
C.區(qū)域性集體合同
D.行業(yè)性集體合同
E.特殊性集體合同
A.集體合同是特定當事人之間訂立的協(xié)議
B.集體合同是一種勞動協(xié)議
C.可以是口頭合同
D.生效要經過特定程序
E.本質上所反映的是以勞動條件為主要內容的關系
A.集體協(xié)商是勞動者團體與企業(yè)或企業(yè)團體之間的談判
B.集體協(xié)商的結果體現在所簽訂的集體合同中
C.集體協(xié)商本身可以產生勞動關系
D.集體協(xié)商是圍繞著改善勞動條件和協(xié)調勞動關系的談判
E.勞動者應受到特別保護
A.認真履行勞動合同
B.完成勞動任務
C.提高職業(yè)技能
D.建立培訓制度
E.遵守勞動紀律和職業(yè)道德
A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)
B.完成用人單位規(guī)定的工作任務
C.提高職業(yè)技能
D.獲得勞動安全衛(wèi)生的保護
E.休息休假
最新試題
企業(yè)勞動爭議調解委員會主任由()擔任。
試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
下列有關職工代表大會的表述,正確的有()。
根據我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權發(fā)生爭議的,()。
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內容。
關于勞動關系的特征,正確的說法有()。
當事人因不服勞動爭議仲裁機構仲裁裁決而向人民法院起訴時,所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應()。
說明勞動合同終止應給勞動者支付經濟補償的三種情況。
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。