A.是
B.不是
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A.明確的原則
B.完整性的原則
C.科學(xué)性的原則
D.平等的原則
A.3
B.4
C.5
D.6
A.組織結(jié)構(gòu)
B.授權(quán)與分權(quán)
C.組織人員配備
D.組織目標(biāo)
A.宏觀
B.中觀
C.微觀
D.中微觀
A.行動(dòng)中不是找最完美的方法，而是找最快、最有效的方法
B.快速行動(dòng)，是管理的精髓所在，也是執(zhí)行力的精髓所在
C.執(zhí)行過程中要力求完美，確保每一步都準(zhǔn)備到位才能采取相應(yīng)行動(dòng)
D.執(zhí)行者在認(rèn)清現(xiàn)實(shí)之后，根據(jù)具體情況快速、果斷地采取行動(dòng)，避免延誤時(shí)機(jī)，造成更大的損失
最新試題
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個(gè)是對(duì)仁慈專制者的描述？（）
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說法錯(cuò)誤的是（）。
哪一個(gè)詞語(yǔ)用來描述一個(gè)自由放任的領(lǐng)導(dǎo)者所采用的方式？（）
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的說法錯(cuò)誤的是（）。
非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素（）
特征領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個(gè)管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長(zhǎng)。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評(píng)和指責(zé)，而是詢問原因，主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際問題。一周下來，大家看到廠長(zhǎng)每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長(zhǎng)產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
關(guān)于權(quán)變理論公式S=f（L，F(xiàn)，E），說法正確的有（）。
根據(jù)伊森克的理論，如果一個(gè)人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）
高LPC型的領(lǐng)導(dǎo)，如果面臨的環(huán)境較差時(shí)，將（）。