單項選擇題從人力資源的角度看，下列屬于安全需要的是（）。
A.薪水
B.職位的保障
C.友誼
D.地位
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1.多項選擇題績效監(jiān)控所包含的內(nèi)容有（）。
A.績效信息收集
B.績效溝通
C.績效輔導(dǎo)
D.績效反饋
2.多項選擇題在培訓(xùn)時，講授法需要把握的要點是（）。
A.實用性
B.啟發(fā)性
C.趣味性
D.政治性
3.單項選擇題我國公務(wù)員薪酬實行工作等級制的時間是（）。
A.1956年
B.1985年
C.1993年
D.2006年
4.多項選擇題能作為公共部門人力資源激勵的基本手段的有（）。
A.感情激勵
B.危機激勵
C.組織文化激勵
D.負(fù)向激勵
5.多項選擇題招募與錄用成本主要有（）。
A.招募成本
B.甄選成本
C.錄用成本
D.經(jīng)濟(jì)成本
最新試題
我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。
題型：多項選擇題
公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）
題型：多項選擇題
崗前培訓(xùn)，也稱上崗引導(dǎo)，是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前，結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進(jìn)行的文化、價值觀以及崗位任務(wù)、職責(zé)和（）等的教育和訓(xùn)練。
題型：單項選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。
題型：單項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括（）
題型：單項選擇題
一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。
題型：單項選擇題
（）是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。
題型：單項選擇題
中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。
題型：多項選擇題
彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。
題型：單項選擇題
社會保險基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動，對整個國民經(jīng)濟(jì)運行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
題型：單項選擇題