單項選擇題績效管理的（）中包括開發(fā)目的。
A.目的
B.依據(jù)
C.基礎
D.前提
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1.單項選擇題（）是指員工個人的績效往往是從多方面體現(xiàn)的。因此，必須從多維度或多方面分析考查員工的工作績效。
A.多因性
B.多維性
C.動態(tài)性
D.以上都是
2.單項選擇題事先確定各個績效定級及對應標準，然后根據(jù)員工的績效考評實際得分將該員工的績效考評結果劃歸到相應的的等級上。這是績效考評方法中的（）。
A.0—1法
B.說明法
C.絕對定級法
D.能級分析法
3.單項選擇題培訓需求分析是確定培訓目標、制訂培訓計劃、有效實施培訓的（）
A.基礎
B.鋪墊
C.前提
D.第一步
4.單項選擇題創(chuàng)造良好的學習型組織環(huán)境增加培訓的（）
A.效果
B.時長
C.集中性
D.強度
5.單項選擇題采集培訓成本信息用于（）不同小組員工的培訓資金分配情況。
A.分析比較
B.改正
C.核算
D.修改
最新試題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題
排序?qū)陀^考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
“桃園三結義”屬于人際關系的（）發(fā)展階段。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎。
題型：單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題