A.不依賴(lài)企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略
B.可以針對(duì)某個(gè)具體問(wèn)題或主題而獨(dú)立制定
C.可以在其他方面計(jì)劃、政策和活動(dòng)中強(qiáng)調(diào)人力資本的重要作用
D.影響人力資本戰(zhàn)略整體措施
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A.雙向規(guī)劃過(guò)程
B.并列關(guān)聯(lián)過(guò)程
C.直列關(guān)聯(lián)過(guò)程
D.單獨(dú)制定過(guò)程
A.產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)
B.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
C.資本優(yōu)勢(shì)
D.合作優(yōu)勢(shì)
A.智慧員工
B.創(chuàng)意員工
C.知識(shí)員工
D.資本員工
A.有形資本
B.無(wú)形資本
C.人力資本
D.企業(yè)財(cái)產(chǎn)
A.人力資本的彈性遠(yuǎn)比物力的產(chǎn)量彈性大
B.人力的產(chǎn)量遠(yuǎn)比物力的產(chǎn)量彈性大
C.人力的產(chǎn)量要比物力的產(chǎn)量彈性大
D.人力的產(chǎn)量彈性遠(yuǎn)比物力的產(chǎn)量彈性大
最新試題
文化型模式在運(yùn)作中的缺點(diǎn)是()。
單獨(dú)制定人力資本戰(zhàn)略的優(yōu)點(diǎn)不包括()。
企業(yè)集團(tuán)的職能戰(zhàn)略規(guī)劃一般包括()。
人力資本具有的基本特征是()等。
()即是實(shí)施人力資本戰(zhàn)略的要求,也是衡量戰(zhàn)略完成情況的標(biāo)準(zhǔn)。
變革型模式適用于()的企業(yè)集團(tuán)。
在人力資本的范疇中,狹義的人力資本主要包括()。
()往往導(dǎo)致人們更加關(guān)注眼前的短期行為,而忽視了那些為解決企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展問(wèn)題而納入規(guī)劃的必要費(fèi)用支出。
控制與評(píng)估階段主要包括()方面的工作。
人力資本表現(xiàn)為人的()。