多項選擇題以下對員工流動率的分析方法正確的是（）。

A.對自愿流出者的訪談分析訪談及跟蹤調(diào)查
B.群體批次分析法
C.成本收益分析
D.員工流動后果分析
E.日常對員工流動分析


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1.多項選擇題非工作影響因素分析研究的信息采集方式有（）。

A.對企業(yè)內(nèi)員工進行訪談或問卷調(diào)查
B.對流動的員工進行訪談及跟蹤調(diào)查
C.對同行業(yè)、同類企業(yè)的員工流動情況進行調(diào)查
D.對相應(yīng)的人力資源市場進行調(diào)查
E.對潛在的需要增加的勞動力進行調(diào)查

2.多項選擇題對員工變動率主要變量的測量與分析包括（）。

A.對員工工作滿意度的測量與分析評價
B.員工對其在企業(yè)內(nèi)未來發(fā)展的預(yù)期和評價
C.員工對企業(yè)其他工作機會的預(yù)期和評價
D.非工作影響因素及其對工作行為的影響
E.員工流動的行為傾向

3.多項選擇題員工留存率與流失率計算合理的是（）。

A.員工流失率=某時期內(nèi)某崗位流出員工數(shù)/同期期初員工總數(shù)×100%
B.員工流失率=某時期內(nèi)某類別流出員工數(shù)/同期期初員工總數(shù)×100%
C.員工留存率=某時期內(nèi)某類別在職員工數(shù)/同期期初員工總數(shù)×100%
D.員工留存率=某時期內(nèi)某流動在職員工數(shù)/同期期初員工總數(shù)×100%
E.員工留存率=1-員工流失率

4.多項選擇題造成企業(yè)員工流動的工作條件和環(huán)境方面的因素是（）。

A.技能要求及運用
B.職業(yè)生涯發(fā)展機會
C.人事政策制度
D.合作伙伴的情況
E.工作安全性

5.多項選擇題企業(yè)工作條件包括（）。

A.工資福利待遇
B.工作時間
C.輪班制度
D.工作場所環(huán)境
E.職業(yè)技能要求及運用