單項選擇題企業(yè)可在三個層次上闡述其組織目標，其中不包括（）。
A.精神
B.愿景
C.戰(zhàn)術(shù)
D.戰(zhàn)略
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1.單項選擇題在目標管理的（）階段，主管人員應(yīng)放手把權(quán)力交給下級成員，而自己去抓重點的綜合性管理。
A.建立目標體系
B.組織實施
C.考評結(jié)果
D.新的循環(huán)
2.單項選擇題對員工的特點可采用人員素質(zhì)測評技術(shù)和（）技術(shù)。
A.績效分析
B.績效評議
C.績效評估
D.績效考評
3.單項選擇題（）為員工培訓提供了依據(jù)。
A.績效分析
B.績效考評
C.績效管理
D.績效評估
4.單項選擇題績效管理作為企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，即（），與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間存在著極為密切的關(guān)系，這種關(guān)系主要體現(xiàn)在績效指標的制定以及績效結(jié)果的應(yīng)用上。
A.人力資源管理系統(tǒng)
B.人力資源管理體系
C.人力資源管理系統(tǒng)的子系統(tǒng)
D.人力資源管理績效
5.單項選擇題（）是指層層落實戰(zhàn)略目標，這是使戰(zhàn)略落實到實處的必要工作，體現(xiàn)在績效指標的分解和績效考評的層層推進中。
A.縱向分解
B.橫向分解
C.縱向分工
D.橫向分工
最新試題
在績效指標庫中每個指標都會包含（）等內(nèi)容。
題型：多項選擇題
績效組成要素包括（）。
題型：多項選擇題
績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。
題型：多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。
題型：多項選擇題
EVA杠桿期權(quán)計劃具有的特點是（）。
題型：多項選擇題
績效考評的方式和方法有（）。
題型：多項選擇題
績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個方面是（）。
題型：多項選擇題
在管理上，使用最廣泛的是上級考評，而最前沿最復雜的考評方式則是（）。
題型：單項選擇題
（）適用于360度考評或者180度周邊考評。
題型：單項選擇題
績效面談包括（）等步驟。
題型：多項選擇題