單項選擇題績效管理體系的收尾工作是()。
A.績效評估
B.績效結果
C.績效反饋
D.結果反饋體系
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1.單項選擇題績效指標體系主要是從()進行構建的。
A.一個維度
B.兩個維度
C.三個維度
D.四個維度
2.單項選擇題績效管理系統(tǒng)可劃分為三個子系統(tǒng),不正確的是()。
A.績效管理指標體系
B.績效指標體系
C.考評運作體系
D.結果反饋體系
3.單項選擇題企業(yè)可在三個層次上闡述其組織目標,其中不包括()。
A.精神
B.愿景
C.戰(zhàn)術
D.戰(zhàn)略
4.單項選擇題在目標管理的()階段,主管人員應放手把權力交給下級成員,而自己去抓重點的綜合性管理。
A.建立目標體系
B.組織實施
C.考評結果
D.新的循環(huán)
5.單項選擇題對員工的特點可采用人員素質測評技術和()技術。
A.績效分析
B.績效評議
C.績效評估
D.績效考評
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從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質量問題的原因,可從()及環(huán)境等方面查找。
題型:多項選擇題
()負責按照企業(yè)任務目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調(diào)整方案。
題型:單項選擇題
績效管理系統(tǒng)的功能有()。
題型:多項選擇題
績效面談包括()等步驟。
題型:多項選擇題
績效合同是進行考評的依據(jù),其內(nèi)容一般不包括()。
題型:單項選擇題
企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括()。
題型:多項選擇題
考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了()和績效衡量標準。
題型:單項選擇題
EVA基礎建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M",包括()。
題型:多項選擇題
績效指標按照企業(yè)層次可分為()。
題型:多項選擇題
績效組成要素包括()。
題型:多項選擇題