單項選擇題績效管理日常小組不包括（）。
A.戰(zhàn)略規(guī)劃部
B.戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃部
C.財務部
D.人力資源部
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1.單項選擇題（）就是對指標的性質(zhì)和內(nèi)容進行詳細的描述。
A.客戶滿意度
B.服務滿意度
C.指標的定義
D.設定目的定義
2.單項選擇題（）是根據(jù)企業(yè)的實際情況而設定的最關鍵的指標。
A.否決指標
B.暫緩指標
C.延后指標
D.推遲指標
3.單項選擇題（）是工作能力向工作業(yè)績轉(zhuǎn)換的"中介"。
A.工作表現(xiàn)
B.工作能力
C.工作業(yè)績
D.工作態(tài)度
4.單項選擇題崗位職責指標的內(nèi)容與KPI指標的內(nèi)容有相同、重疊的地方，則應該劃為（）范圍。
A.PRI
B.WAI
C.崗位職責指標
D.KPI
5.單項選擇題EVA紅利庫計劃實際上是一種具有（）性質(zhì)的"分享制"薪酬方案。
A.長期支付
B.短期支付
C.延期支付
D.早期支付
最新試題
（）適用于360度考評或者180度周邊考評。
題型：單項選擇題
診斷的具體內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
績效指標按照企業(yè)層次可分為（）。
題型：多項選擇題
績效面談包括（）等步驟。
題型：多項選擇題
績效棱柱包含相互關聯(lián)的幾個方面是（）。
題型：多項選擇題
績效考評是一個按事先確定的工作目標和（）考察員工實際完成績效的過程。
題型：單項選擇題
績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評結(jié)果組成。
題型：多項選擇題
計算績效指標得分的方法有（）。
題型：多項選擇題
績效管理的指標體系設計要包括對（）的設計。
題型：多項選擇題
從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。
題型：多項選擇題