多項選擇題績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計要包括對()的設(shè)計。
A.KPI
B.PCI
C.SWOT
D.PEST
E.PRI
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1.多項選擇題考評運(yùn)作體系包括()等。
A.考評組織的建立
B.考評者與被考評者的確定
C.考評方法
D.考評程序的確立
E.考評信息的收集與管理以及績效管理制度的建立與運(yùn)行
2.多項選擇題績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為()。
A.企業(yè)指標(biāo)
B.部門指標(biāo)
C.班組指標(biāo)
D.系統(tǒng)指標(biāo)
E.崗位指標(biāo)
3.多項選擇題按重要性的大小,績效指標(biāo)分為()。
A.工作態(tài)度指標(biāo)
B.崗位職責(zé)指標(biāo)
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)
D.崗位勝任特征指標(biāo)
E.績效體系指標(biāo)
4.多項選擇題績效管理的三個子系統(tǒng)是()。
A.績效指標(biāo)體系
B.考評運(yùn)作體系
C.結(jié)果反饋體系
D.指導(dǎo)意義框架體系
E.崗位職責(zé)體系
5.多項選擇題目標(biāo)管理的步驟不盡相同,一般可分為()。
A.建立目標(biāo)體系
B.反饋
C.組織實(shí)施
D.考評結(jié)果
E.新的循環(huán)
最新試題
績效管理系統(tǒng)的功能有()。
題型:多項選擇題
SMART原則包括()。
題型:多項選擇題
績效考評是一個按事先確定的工作目標(biāo)和()考察員工實(shí)際完成績效的過程。
題型:單項選擇題
績效組成要素包括()。
題型:多項選擇題
傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進(jìn)行評估,將評估結(jié)果作為確定員工()的依據(jù)。
題型:多項選擇題
魚骨圖分析的主要步驟有()。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)定義是由()與考評結(jié)果組成。
題型:多項選擇題
績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計要包括對()的設(shè)計。
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診斷的具體內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
EVA杠桿期權(quán)計劃具有的特點(diǎn)是()。
題型:多項選擇題