多項選擇題設計關鍵績效指標時,必須符合的原則有()。
A.明確性原則
B.可測性原則
C.可達成原則
D.相關性原則
E.時限性原則
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1.多項選擇題下列屬于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間關系內(nèi)容的是()。
A.工作分析是績效指標設定的基礎
B.績效管理為員工培訓提供依據(jù)
C.績效管理為人員配置提供依據(jù)
D.績效管理為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據(jù)
E.績效管理是薪酬調(diào)整的依據(jù)
2.多項選擇題下列屬于績效管理系統(tǒng)組成要素的是()。
A.考評者與被考評者
B.績效指標
C.考評程序與方法
D.考評結果
E.工作分析
3.單項選擇題績效指標體系中,不屬于按照重要性的大小進行分類的是()。
A.企業(yè)指標
B.關鍵績效指標
C.工作態(tài)度指標
D.崗位勝任特征指標
4.單項選擇題作為企業(yè)所有績效考評指標的匯總和系統(tǒng)化,追蹤企業(yè)戰(zhàn)略實施情況和檢查企業(yè)日常工作重要工具的是()。
A.戰(zhàn)略指標體系
B.績效指標體系
C.薪酬指標體系
D.績效管理體系
5.單項選擇題"為什么要該指標,不要該指標可以嗎?"等問題屬于績效指標庫的()內(nèi)容。
A.指標定義
B.數(shù)據(jù)來源
C.設定目標
D.計分方式
最新試題
下列屬于360度考評的特點的是()。
題型:多項選擇題
以平衡計分卡為核心完成戰(zhàn)略管理的五個重要過程包括()。
題型:多項選擇題
下列說法錯誤的是()。
題型:多項選擇題
數(shù)據(jù)綜合處理的順序是()。
題型:單項選擇題
設計關鍵績效指標時,必須符合的原則有()。
題型:多項選擇題
下列屬于設計與運用平衡計分卡的技術障礙的是()。
題型:多項選擇題
績效指標體系中,不屬于按照重要性的大小進行分類的是()。
題型:單項選擇題
設計企業(yè)績效指標體系的工作步驟主要包括()。
題型:多項選擇題
下列屬于績效管理系統(tǒng)組成要素的是()。
題型:多項選擇題
對于定量指標的處理,確定權重時選擇簡便和合理的方法是()。
題型:單項選擇題