A.行政層級式組織結構
B.職能制組織結構
C.矩陣式組織結構
D.事業(yè)部制組織結構
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.規(guī)劃需要從上向下推行,并持續(xù)地從下向上付諸實施
B.有共同的意愿、目標和方法
C.具有規(guī)模小與能力互補的特征
D.情愿共同承擔責任
E.需要最高管理層的支持
A.在實施全面質量管理之前必須進行組織文化的改變,或者兩者同時進行
B.全面質量管理需要全體員工有共同的意愿、目標和方法,并情愿共同承擔責任
C.挑選具有高度責任感的員工也是全面質量管理的一個重要環(huán)節(jié)
D.全面質量管理需要從上向下推行,并持續(xù)地從下向上付諸實施
E.全面質量管理需要最高管理層的支持
A.了解自己如何看待別人及別人如何看待自己
B.促使成員的自我知覺更為現(xiàn)實
C.增強群體凝聚力
D.功能失調的人際沖突減少
E.相互交換不滿意見及改進建議
A.敏感性訓練
B.團際發(fā)展
C.質量圈
D.調查反饋
E.團隊建設
A.結構技術
B.調查反饋
C.團隊建設
D.質量圈
E.全面質量管理
最新試題
關于組織變革程序的說法,正確的是()。
通過無結構小組的交互方式來改善行為的組織發(fā)展方法屬于()。
下列屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法的有()。
職能制組織形式的缺點不包括()。
按照美國學者桑南菲爾的組織文化分類,()。這一組織非常重適應、忠誠度和承諾。
—個組織中,最根本和最重要的變革是()。
關于組織文化與組織設計的說法,正確的是()。
屬于組織文化中精神層的是()。
關于管理層次與管理幅度關系的說法,正確的是()。
一個好的團隊具備的特征包括()。