A.具有不可模仿性
B.具有流動性
C.可以創(chuàng)造價值
D.可以替代
E.具有稀缺性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.上大學(xué)交的學(xué)費
B.為換工作而支付的費用
C.為改善身體狀況而交納的健身俱樂部會費
D.日常應(yīng)酬中請朋友吃飯的花費
E.為參加在職研究生班學(xué)習(xí)而支付的費用
A.工作要素法是以人為基礎(chǔ)的
B.關(guān)鍵事件法是以人為基礎(chǔ)的
C.工作要素法是以工作為基礎(chǔ)的
D.關(guān)鍵事件法是以工作為基礎(chǔ)的
E.工作要素法既以人為基礎(chǔ)又以工作為基礎(chǔ)
A.曾任審判員的
B.從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級以上職稱的
C.具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿5年的
D.律師執(zhí)業(yè)滿3年的
E.具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿3年的
A.技能多樣性
B.任務(wù)的完整性
C.任務(wù)的重要性
D.反饋性
E.工作的績效
A.費時少,效率高
B.成績評定較為客觀
C.應(yīng)試者的心理壓力小,相對來說更容易發(fā)揮正常水平
D.易于觀察應(yīng)聘者的推理能力、創(chuàng)造力及材料概括力
最新試題
其他條件不變,下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法,正確的是()。
下列選項中,不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是()
分半信度和同質(zhì)性信度同屬()。
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中,人力資源管理負有主要責(zé)任的基本變量包括()
下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法,正確的是()。
關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點的說法,正確的是()。
小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長停工留薪期時,應(yīng)()。
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動是()。
不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預(yù)測的方法是()。