單項選擇題某病區(qū)護(hù)理人員的工作方式是:一位責(zé)任護(hù)士對其所管患者從入院到出院提供連續(xù)、全面、整體的護(hù)理。該種工作方式是()。
A.個案護(hù)理
B.責(zé)任制護(hù)理
C.經(jīng)驗護(hù)理
D.小組護(hù)理
E.綜合護(hù)理
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1.單項選擇題護(hù)士長開展工作一般是從科室的整體出發(fā),全面統(tǒng)籌規(guī)劃。這個工作方式體現(xiàn)了與計劃工作的某項原則一致,該項原則是()。
A.核心原則
B.考核原則
C.重點原則
D.系統(tǒng)原則
E.平等原則
2.單項選擇題護(hù)理管理者在人力資源管理上,應(yīng)遵循某項原則使得在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎(chǔ)上減少人力成本的投入,該項原則是()。
A.病人優(yōu)先原則
B.合理分配原則
C.合理組合原則
D.經(jīng)濟效能原則
E.動態(tài)調(diào)整原則
3.單項選擇題屬于授權(quán)的原則中最根本的一條準(zhǔn)則是()。
A.公平公正
B.職責(zé)分明
C.合理合法
D.視能授權(quán)
E.一律平等
4.單項選擇題PDCA循環(huán)管理包括諸多階段,其中關(guān)鍵的階段是()。
A.評估階段
B.規(guī)劃階段
C.督促階段
D.處理階段
E.反饋階段
5.單項選擇題某護(hù)士長每周排班都是根據(jù)患者數(shù)量、患者的病情等,配備數(shù)量合適、優(yōu)勢互補的護(hù)理人員。她的這種做法符合護(hù)理排班的原則是()。
A.以病人為中心原則
B.重點原則
C.合理結(jié)構(gòu)原則
D.平等原則
E.經(jīng)濟效能原則
最新試題
懲罰
題型:名詞解釋
什么是強化理論中的“懲罰”?簡單分析“懲罰”措施的利弊。
題型:問答題
公平性原則是激勵的內(nèi)在要求。
題型:判斷題
簡要回答懲罰與負(fù)強化的關(guān)系。
題型:問答題
組織內(nèi)正常有效的溝通,是維持良好的人際關(guān)系,保證各部門及單元工作目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致,提高組織效率的基本條件。
題型:判斷題
什么情況下適合使用雙向溝通?
題型:問答題
如何與上級領(lǐng)導(dǎo)、下屬員工以及同事之間保持良好的溝通和融洽的關(guān)系?
題型:問答題
激勵過程可以解釋為一個從不滿意到滿意的連續(xù)性過程。
題型:判斷題
沖突
題型:名詞解釋
消退
題型:名詞解釋