單項選擇題計件工資收入以產(chǎn)品質(zhì)量好壞為主要計算依據(jù)的工資形式為（）。
A.包工工資
B.聯(lián)質(zhì)計件工資
C.提成工資
D.產(chǎn)值單價計件工資
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1.單項選擇題津貼在員工工資總額中的比重（）。
A.可以較高
B.可以在獎金之上
C.可以在基本工資之上
D.應(yīng)在基本工資和獎金的份額之下
2.單項選擇題運用環(huán)境條件來制約人的動機，以此來強化或消弱各種行為，進而提高工作意愿的激勵措施是（）。
A.正激勵
B.負激勵
C.內(nèi)激勵
D.外激勵
3.單項選擇題一個月、一個季度或半年一次的考核是（）。
A.長期考核
B.定期考核
C.不定期考核
D.日?？己?/p>
4.單項選擇題就人員培訓(xùn)的內(nèi)容而言的原則是（）。
A.按需施教原則
B.學(xué)用一致原則
C.理論聯(lián)系實際原則
D.加強職業(yè)道德培訓(xùn)教育原則
5.單項選擇題勞動分工與協(xié)作的依據(jù)是（）。
A.企業(yè)生產(chǎn)過程的連續(xù)性
B.企業(yè)生產(chǎn)時間的平行性
C.企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)特點
D.企業(yè)生產(chǎn)過程的協(xié)調(diào)性
最新試題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）
題型：單項選擇題
為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟支持，組織應(yīng)為每一位正式員工購買規(guī)定的（）
題型：單項選擇題
職工對自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈（）
題型：單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）
題型：單項選擇題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
題型：單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）
題型：單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有（）
題型：多項選擇題
在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）
題型：單項選擇題
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的（）
題型：單項選擇題