A.組織發(fā)展是有計(jì)劃變革及干預(yù)措施的總和
B.組織發(fā)展強(qiáng)調(diào)權(quán)威和控制
C.組織發(fā)展的主要目的是增進(jìn)組織的有效性,并不關(guān)心員工個(gè)人的成長(zhǎng)
D.組織發(fā)展的人文技術(shù)包括減少垂直分化度、擴(kuò)大員工自主性、簡(jiǎn)化規(guī)章等
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A.鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新
B.重視適應(yīng)、忠誠(chéng)感和承諾
C.資歷是關(guān)鍵因素
D.把管理人員培養(yǎng)成通才
A.學(xué)院型組織
B.棒球隊(duì)型組織
C.堡壘型組織
D.俱樂(lè)部型組織
A.物質(zhì)層
B.制度層
C.精神層
D.中間層
A.建筑風(fēng)格
B.規(guī)章制度
C.價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)
D.產(chǎn)品包裝
A.按職能劃分的組織結(jié)構(gòu)形式又稱為“法約爾模型”
B.管理權(quán)力高度集中,便于最高領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)整個(gè)企業(yè)實(shí)施嚴(yán)格的控制
C.職能分工有利于強(qiáng)化專業(yè)管理,提高工作效率
D.職能制組織中,專業(yè)化分工程度較低
最新試題
事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)包括()。
關(guān)于矩陣組織缺點(diǎn)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
關(guān)于管理層次、管理幅度的說(shuō)法正確的有()。
關(guān)于事業(yè)部制組織形式的說(shuō)法,正確的有()。
以結(jié)構(gòu)為中心的變革包括()
職能制組織形式的缺點(diǎn)不包括()。
兩頭大中間小的組織形式是()。
()是員工參與計(jì)劃的一種組織發(fā)展方法。
關(guān)于組織文化與組織設(shè)計(jì)的說(shuō)法,正確的是()。
不屬于組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素的是()。