A.事業(yè)部制形式
B.團(tuán)隊結(jié)構(gòu)形式
C.虛擬組織形式
D.無邊界組織形式
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A.職能制形式
B.團(tuán)隊結(jié)構(gòu)形式
C.事業(yè)部制形式
D.矩陣制組織形式
A.事業(yè)部制
B.職能制
C.行政層級制
D.矩陣制
A.企業(yè)環(huán)境
B.企業(yè)戰(zhàn)略
C.企業(yè)生命周期
D.人員結(jié)構(gòu)
A.權(quán)利程度
B.職業(yè)化程度
C.規(guī)范性
D.復(fù)雜性
A.組織結(jié)構(gòu)要素包括復(fù)雜性、集權(quán)度、規(guī)范性和專業(yè)化
B.復(fù)雜性指的是任務(wù)分工的層次、精致程度
C.規(guī)范性指的是使用規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)處理方式以規(guī)范工作行為的程度
D.集權(quán)度指的是決策權(quán)的集中程度
最新試題
關(guān)于矩陣組織缺點(diǎn)的說法，錯誤的是（）。
（）是衡量一個組織是否形成了自身組織文化的主要標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)。
下列屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法的有（）。
關(guān)于該企業(yè)組織設(shè)計的說法，錯誤的是（）。
在組織結(jié)構(gòu)體系中，“完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系”指的是（）。
按照美國學(xué)者桑南菲爾的組織文化分類，（）。這一組織非常重適應(yīng)、忠誠度和承諾。
關(guān)于組織設(shè)計和組織文化的說法，正確的有（）
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的特征因素不包括（）。
以結(jié)構(gòu)為中心的變革包括（）
一個好的團(tuán)隊具備的特征包括（）。