A.差異化戰(zhàn)略
B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.聚焦戰(zhàn)略
D.維持戰(zhàn)略
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你可能感興趣的試題
A.必須經(jīng)常進(jìn)行變革
B.組織結(jié)構(gòu)不宜太復(fù)雜
C.人力資源戰(zhàn)略必須要穩(wěn)定
D.人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略必須匹配
A.資源基礎(chǔ)觀
B.戰(zhàn)略觀
C.資本觀
D.投資觀
A.確定戰(zhàn)略
B.確立使命說明
C.確定目標(biāo)
D.組織自我評(píng)價(jià)
A.預(yù)測(cè)公司的人員供給
B.向人力資源部門提交人員需求計(jì)劃
C.擬訂平衡供需的計(jì)劃
D.匯總各部門的需求計(jì)劃,綜合平衡和預(yù)測(cè)公司的人員需求
A.需將定量指標(biāo)和定性指標(biāo)相結(jié)合,盡量使用客觀性指標(biāo)
B.一般不對(duì)人力資源管理部門本身的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)
C.完全由人力資源部門自我總結(jié)
D.盡量使用主觀性指標(biāo)
最新試題
戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力都集中于()。
組織是否愿意對(duì)人力資源進(jìn)行投資,主要取決于以下因素()。
戰(zhàn)略性人力資源管理對(duì)組織的作用主要表現(xiàn)在()。
企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略人力資源管理時(shí)的障礙有()。
下列不是大衛(wèi)·尤里奇教授的人力資源工作者角色的是()。
對(duì)于人力資源管理活動(dòng)的績(jī)效評(píng)估方法,表述正確的是()。
下列關(guān)于傳統(tǒng)的人力資源管理與戰(zhàn)略人力資源管理的表述正確的有()。
目前并非所有的組織都愿意對(duì)人力資源進(jìn)行投資,主要影響因素有()。
戰(zhàn)略性人力資源管理的障礙體現(xiàn)在()。
戰(zhàn)略人力資源管理將組織的注意力集中于()。