多項選擇題招聘中筆試法的缺點是它不能全面地考查應試者的()。
A.工作態(tài)度
B.品德修養(yǎng)以及組織管理能力
C.口頭表達能力
D.操作技能
E.成績評定能力
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1.多項選擇題在斯彭斯提出的六類勝任特征中,下列屬于認知特征的有()。
A.技術專長
B.綜合分析能力
C.信息尋求能力
D.判斷推理能力
E.自我控制
2.多項選擇題關于勝任特征模型,水下冰山的部分有()。
A.知識與技能
B.社會角色
C.人格特質
D.自我概念
E.動機/需要
3.多項選擇題一張完整的申請表應當使組織了解到個體的()。
A.受教育程度
B.個人隱私
C.申請人離職的原因
D.原工作單位的商業(yè)機密
E.申請人過去的成長與進步情況
4.多項選擇題面試的特點有()。
A.系統(tǒng)性
B.直觀性
C.全面性
D.客觀性
E.目標性
5.多項選擇題關于評價中心的陳述,正確的是()。
A.它的核心手段為書面筆試
B.該方法應用時耗時較長
C.它的成本比較低
D.它是一個對人員進行評價的場所
E.它具有很高的信度、效度
最新試題
面試的特點包括直觀性、全面性、目標性、主觀性,該經理人員在篩選應聘者時,沒有注意到的特點是()。
題型:多項選擇題
與傳統(tǒng)的筆試方法相比,面試的特點主要表現(xiàn)為()。
題型:多項選擇題
關于專業(yè)筆試法中測驗形式的陳述,正確的有()。
題型:多項選擇題
招聘中筆試法的缺點是它不能全面地考查應試者的()。
題型:多項選擇題
在特定工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中,能夠區(qū)分卓越成就者和表現(xiàn)平平者的可客觀衡量的個人特質被稱為()。
題型:單項選擇題
關于勝任特征模型的建立,下列說法中正確的是()。
題型:多項選擇題
在斯彭斯提出的六類勝任特征中,下列屬于認知特征的有()。
題型:多項選擇題
下面對于有效的人員甄選描述正確的是()。
題型:多項選擇題
智力因素包括()。
題型:多項選擇題
下列選項中有關效度的描述,正確的有()。
題型:多項選擇題