A.受教育程度
B.個(gè)人隱私
C.申請(qǐng)人離職的原因
D.原工作單位的商業(yè)機(jī)密
E.申請(qǐng)人過(guò)去的成長(zhǎng)與進(jìn)步情況
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A.系統(tǒng)性
B.直觀性
C.全面性
D.客觀性
E.目標(biāo)性
A.它的核心手段為書面筆試
B.該方法應(yīng)用時(shí)耗時(shí)較長(zhǎng)
C.它的成本比較低
D.它是一個(gè)對(duì)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)的場(chǎng)所
E.它具有很高的信度、效度
A.能夠全面考查應(yīng)聘者的態(tài)度
B.通常有論文形式的筆試和測(cè)驗(yàn)形式的筆試
C.目前在我國(guó)被廣泛使用
D.可以測(cè)試應(yīng)試者的基礎(chǔ)知識(shí)和綜合分析能力
E.所得成績(jī)對(duì)候選人的工作預(yù)期結(jié)果可能不是十分理想
A.文件筐作業(yè)
B.角色扮演
C.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.自我介紹
E.同事相互評(píng)價(jià)
A.知識(shí)
B.技能
C.感知力
D.注意力
E.語(yǔ)言能力
最新試題
下列關(guān)于招聘中筆試法的陳述,正確的是()。
評(píng)價(jià)中心技術(shù)的主要形式包括()。
評(píng)價(jià)中心的形式包括()。
使用評(píng)價(jià)中心應(yīng)該注意的問(wèn)題是()。
關(guān)于勝任特征模型的建立,下列說(shuō)法中正確的是()。
與傳統(tǒng)的筆試方法相比,面試的特點(diǎn)主要表現(xiàn)為()。
關(guān)于專業(yè)筆試法中測(cè)驗(yàn)形式的陳述,正確的有()。
投射法一般不能測(cè)量出應(yīng)聘者的()。
一張完整的申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)使組織了解到個(gè)體的()。
在面試的深入階段,考官應(yīng)()。