多項選擇題評價中心的形式包括（）。

A.文件筐作業(yè)
B.角色扮演
C.無領導小組討論
D.自我介紹
E.同事相互評價


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題與傳統(tǒng)的筆試方法相比，面試的特點主要表現(xiàn)為（）。

A.目標性
B.隨意性
C.直觀性
D.全面性
E.主觀性

2.多項選擇題關于專業(yè)筆試法中測驗形式的陳述，正確的有（）。

A.一次測試能夠出題較多，可以大規(guī)模的進行評價
B.費時少，效率高
C.不能全面地考查應試者的工作態(tài)度、組織管理能力和操作技能等
D.成績評定較為客觀
E.應試者的心理壓力較大

3.多項選擇題下列選項中屬于非智力因素的有（）。

A.思維能力
B.情緒
C.綜合素質(zhì)
D.氣質(zhì)
E.個性/人格

4.多項選擇題關于勝任特征模型的建立，下列說法中正確的是（）。

A.認清企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，關注點放在企業(yè)核心能力上，而不是每一個可能的行為
B.選取分析校標樣本時只選取績效優(yōu)秀的員工作為校標
C.在獲取有關勝任特征的數(shù)據(jù)資料時，以問卷調(diào)查法為主
D.區(qū)分優(yōu)秀與一般員工的績效指標，一般采用工作分析和專家小組討論的辦法來確定
E.企業(yè)內(nèi)推廣與溝通勝任特征模型時，對一線經(jīng)理進行勝任特征培訓至關重要

5.多項選擇題有效的人員甄選系統(tǒng)應達到的標準有（）。

A.系統(tǒng)化
B.有效排列
C.提供明確的決策點
D.突出應聘者背景情況的重要方面
E.充分提供應聘者是否勝任空缺職位的信息