單項選擇題用人單位逾期不支付工資的，責令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上（）倍以下的標準向勞動者加付賠償金。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
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1.單項選擇題根據(jù)我國勞動法律規(guī)定，用人單位違反勞動法律對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由（）責令改正，并處以罰款。
A.衛(wèi)生行政部門
B.人民法院
C.勞動爭議仲裁委員會
D.勞動保障行政部門
2.單項選擇題用人單位制訂的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由（）責令改正。
A.工會組織
B.人民法院
C.勞動保障行政部門
D.公安機關(guān)
3.單項選擇題根據(jù)我國《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為舉報、投訴的是（）。
A.勞動爭議仲裁委員會
B.人民法院
C.工會
D.勞動監(jiān)察機構(gòu)
4.單項選擇題勞動監(jiān)察的主體必須嚴格依據(jù)法律進行監(jiān)察活動，被監(jiān)察的主體不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動指的是勞動監(jiān)察的（）。
A.法定性
B.強制性
C.行政性
D.專門性
5.單項選擇題從爭議的性質(zhì)來看，勞動爭議屬于（）。
A.行政爭議
B.民事爭議
C.法律爭議
D.勞動權(quán)利爭議
最新試題
因勞動者存在違法情形，致使勞動合同被依法確認部分無效，由此（）的，勞動者應(yīng)當承擔賠償責任。
題型：單項選擇題
勞動法律責任形式中，民事責任指的是（）。
題型：多項選擇題
下面有關(guān)勞動監(jiān)察實施的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
勞動保障行政爭議具有的特點有（）。
題型：多項選擇題
公民、法人和其他組織對（）不服的，可以申請行政復(fù)議。
題型：多項選擇題
勞動法律責任的特點主要有（）。
題型：多項選擇題
勞動監(jiān)察的形式包括（）。
題型：多項選擇題
申請人對行政復(fù)議機關(guān)的不予受理決定不服，可以在收到該不予受理決定之日起（）日內(nèi)，向行政復(fù)議機關(guān)所在地的人民法院提起行政訴訟。
題型：單項選擇題
工會的基層組織不履行集體合同的義務(wù)時，應(yīng)對上級工會和工會會員負道義上的和政治上的責任，由上級工會給予（）。
題型：多項選擇題
目前，從現(xiàn)行法律規(guī)定來看，解決人力資源和社會保險行政爭議的方式主要包括（）。
題型：多項選擇題