多項(xiàng)選擇題關(guān)于職業(yè)歧視，下列說法中正確的有（）。

A.在現(xiàn)實(shí)中，難以衡量有多少是由職業(yè)歧視導(dǎo)致的工資差別
B.職業(yè)隔離是指一個(gè)人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布與其他人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布存在很大差異的情況
C.衡量職業(yè)隔離的指標(biāo)是差異指數(shù)
D.如果所有職業(yè)都是完全隔離的，差異指數(shù)為100
E.如果男女勞動(dòng)力在各種職業(yè)中的分布是完全相同的，差異指數(shù)為負(fù)數(shù)


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1.多項(xiàng)選擇題次等勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征是（）。

A.就業(yè)穩(wěn)定
B.工資率較低
C.工作條件較差
D.工作的社會(huì)地位相對(duì)較低
E.流動(dòng)率、缺勤率和遲到率比較低

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于績效評(píng)價(jià)相關(guān)問題的說法，錯(cuò)誤的有（）。

A.暈輪效應(yīng)是指主管人員在績效評(píng)價(jià)過程中，對(duì)員工的評(píng)定過于嚴(yán)厲
B.盲點(diǎn)效應(yīng)是指主管人員難于發(fā)現(xiàn)員工身上存在的與主管自身相似的缺點(diǎn)
C.刻板印象是指主管人員不愿意得罪人，使績效考核結(jié)果沒有好壞的差異
D.近因效應(yīng)是指主管人員在績效考核中往往根據(jù)最初的印象去評(píng)價(jià)員工
E.首因效應(yīng)是指根據(jù)最初的印象去判斷一個(gè)人

3.單項(xiàng)選擇題在工資差別的形成原因中，提示了由于工作條件和社會(huì)環(huán)境原因而導(dǎo)致的收入差異的是（）。

A.競爭性工資差別
B.補(bǔ)償性工資差別
C.壟斷性工資差別
D.職位性工資差別