A.勞動監(jiān)察
B.工會組織
C.就業(yè)服務(wù)
D.公共事業(yè)
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B.勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)
C.勞動報(bào)酬的制定
D.勞動條件的維持與提高
A.服從義務(wù)
B.保密義務(wù)
C.增進(jìn)義務(wù)
D.完成勞動任務(wù)
A.個別勞動關(guān)系
B.集體勞動關(guān)系
C.社會勞動關(guān)系
D.國際勞動關(guān)系
A.生產(chǎn)關(guān)系
B.雇傭關(guān)系
C.分工關(guān)系
D.使用關(guān)系
A.員工參與制
B.政府調(diào)整
C.企業(yè)工會
D.自由化
最新試題
下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
在實(shí)踐中,勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的,()。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問題。
當(dāng)事人因不服勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時,所起訴事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應(yīng)()。
關(guān)于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動爭議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為()的員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。