問答題請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問題。
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簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
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根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的,()。
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