問(wèn)答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
3.問(wèn)答題勞動(dòng)合同的履行原則是什么？
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于摩擦性失業(yè)，說(shuō)法正確的有（）。
A.摩擦性失業(yè)是一種正常性失業(yè)
B.摩擦性失業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的自然特征
C.只有勞動(dòng)力供求平衡，才能消除摩擦性失業(yè)
D.摩擦性失業(yè)是指勞動(dòng)者在就業(yè)崗位間的變換所形成的暫時(shí)失業(yè)
最新試題
下列情形中屬于工傷的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于勞動(dòng)合同終止事由的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)信息公開(kāi)的載體可以有如下幾種（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列人員中，不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)委員的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
為收集單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)情況而開(kāi)展調(diào)研時(shí)，應(yīng)該注意避免的錯(cuò)誤包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
題型：?jiǎn)柎痤}
（）可以對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
題型：多項(xiàng)選擇題
當(dāng)事人因不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時(shí)，所起訴事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應(yīng)（）。
題型：多項(xiàng)選擇題