單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國1995年1月3日起開始試行的就業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)辦法，就業(yè)人員也稱（），是指從事一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入的人員。

A.從業(yè)人員
B.工作人員
C.兼職人員
D.全兼職入員


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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于就業(yè)的基本含義的是（）。

A.公益性勞動(dòng)
B.既有勞動(dòng)能力又有勞動(dòng)意愿
C.社會(huì)勞動(dòng)
D.能夠獲得報(bào)酬或收入

2.單項(xiàng)選擇題下列有關(guān)統(tǒng)計(jì)性歧視說法錯(cuò)誤的是（）。

A.統(tǒng)計(jì)性歧視與雇主的招募和甄選過程有關(guān)
B.在雇傭員工的過程中雇主通常會(huì)獲取求職者的全部信息
C.從歧視的根源的角度來看提出了統(tǒng)計(jì)性歧視
D.企業(yè)通常會(huì)利用一些歷史經(jīng)驗(yàn)來幫助自己甄選員工

3.單項(xiàng)選擇題如果雇主存在歧視行為，下列各項(xiàng)中最有可能實(shí)施歧視的雇主是（）。

A.具有壟斷地位的企業(yè)
B.完全競爭市場上的企業(yè)
C.國有獨(dú)資企業(yè)
D.外商投資企業(yè)

4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于個(gè)人歧視的是（）。

A.雇主歧視
B.客戶歧視
C.員工歧視
D.職業(yè)歧視

5.單項(xiàng)選擇題男性與女性之間工資性報(bào)酬差距形成的原因不包括（）。

A.年齡和受教育程度
B.工作績效
C.職業(yè)
D.工時(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)