A.休業(yè)
B.待業(yè)
C.候業(yè)
D.無(wú)業(yè)
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你可能感興趣的試題
A.抽樣技術(shù)全國(guó)一致
B.信息的時(shí)效性很高
C.失業(yè)率數(shù)據(jù)非常詳細(xì)
D.統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)繁多
A.從業(yè)人員
B.工作人員
C.兼職人員
D.全兼職入員
A.公益性勞動(dòng)
B.既有勞動(dòng)能力又有勞動(dòng)意愿
C.社會(huì)勞動(dòng)
D.能夠獲得報(bào)酬或收入
A.統(tǒng)計(jì)性歧視與雇主的招募和甄選過(guò)程有關(guān)
B.在雇傭員工的過(guò)程中雇主通常會(huì)獲取求職者的全部信息
C.從歧視的根源的角度來(lái)看提出了統(tǒng)計(jì)性歧視
D.企業(yè)通常會(huì)利用一些歷史經(jīng)驗(yàn)來(lái)幫助自己甄選員工
A.具有壟斷地位的企業(yè)
B.完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上的企業(yè)
C.國(guó)有獨(dú)資企業(yè)
D.外商投資企業(yè)
最新試題
下列屬于決定結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴(yán)重程度的因素有（）。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為可緩和結(jié)構(gòu)性失業(yè)的措施有（）。
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)職業(yè)間工資差別主要反映的工資差別有（）。
在大多數(shù)發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的失業(yè)人員都是通過(guò)（）的方式取得的。
我國(guó)在統(tǒng)計(jì)失業(yè)率時(shí)，對(duì)統(tǒng)計(jì)人口所做的限制有（）。
在現(xiàn)實(shí)生活中，影響工資水平確定的因素可歸納為幾個(gè)方面（）。
下列不屬于個(gè)人歧視的是（）。
下列各項(xiàng)中，屬于正常性失業(yè)的有（）。
（）是指由于經(jīng)濟(jì)周期或經(jīng)濟(jì)波動(dòng)引起勞動(dòng)力市場(chǎng)供求失衡所造成的失業(yè)。
摩擦性失業(yè)是由（）產(chǎn)生的。