A.勞動(dòng)行政部門
B.工會(huì)
C.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
D.職工
E.人民法院
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題（缺59、67、74題）
- 2020年（11月21日上午場）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年（11月22日下午場）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案（暫缺試題）
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A.與本單位訂立較短期限的固定期限勞動(dòng)合同的
B.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的
C.與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的
D.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的
E.單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員
A.變更名稱
B.變更法定代表人
C.變更主要負(fù)責(zé)人
D.用人單位合并或者分立
E.勞動(dòng)者不能勝任工作，被調(diào)整了工作崗位
A.遵守國家法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度
B.無條件服從單位領(lǐng)導(dǎo)指揮
C.完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容
D.遵守用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密事項(xiàng)
E.保守用人單位的商業(yè)秘密
A.公平原則
B.平等原則
C.全面履行原則
D.自愿原則
E.合法原則
A.工資調(diào)整方法
B.工資支付辦法
C.基本福利制度和福利設(shè)施
D.加班加點(diǎn)工資及津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金分配方法
E.特殊情況下職工工資（生活費(fèi)）支付方法
最新試題
下列選項(xiàng)中屬于集體協(xié)商特征的有（）。
用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)在（）日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
（）是指合同雙方當(dāng)事人因某種原因，在完全自愿的情況下，在彼此達(dá)成一致的基礎(chǔ)上提前解除勞動(dòng)合同的情形。
在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，（）認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。
用人單位裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有（）。
集體合同中可以包括（）事項(xiàng)。
集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起（）日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查。
《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》《全民所有制企業(yè)職工代表大會(huì)條例》等均規(guī)定，國有企業(yè)制訂勞動(dòng)規(guī)章應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）討論通過。
違反勞務(wù)派遣規(guī)定的法律責(zé)任包括（）。
下面對(duì)于勞動(dòng)合同法律關(guān)系的描述中正確的是（）。