多項(xiàng)選擇題用人單位裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有（）。

A.與本單位訂立較短期限的固定期限勞動(dòng)合同的
B.與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的
C.與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的
D.家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的
E.單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員


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1.多項(xiàng)選擇題下列情形不影響勞動(dòng)合同履行的有（）。

A.變更名稱(chēng)
B.變更法定代表人
C.變更主要負(fù)責(zé)人
D.用人單位合并或者分立
E.勞動(dòng)者不能勝任工作，被調(diào)整了工作崗位

2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，除要執(zhí)行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）義務(wù)。

A.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度
B.無(wú)條件服從單位領(lǐng)導(dǎo)指揮
C.完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容
D.遵守用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密事項(xiàng)
E.保守用人單位的商業(yè)秘密

3.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同履行應(yīng)遵循的原則有（）。

A.公平原則
B.平等原則
C.全面履行原則
D.自愿原則
E.合法原則

4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)集體協(xié)商的內(nèi)容，與勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)的內(nèi)容主要包括（）。

A.工資調(diào)整方法
B.工資支付辦法
C.基本福利制度和福利設(shè)施
D.加班加點(diǎn)工資及津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金分配方法
E.特殊情況下職工工資（生活費(fèi)）支付方法

5.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于集體協(xié)商特征的有（）。

A.集體協(xié)商是勞動(dòng)者團(tuán)體與企業(yè)或企業(yè)團(tuán)體之間的談判
B.集體協(xié)商是圍繞著改善勞動(dòng)條件和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的談判
C.集體協(xié)商的結(jié)果體現(xiàn)在所簽訂的集體合同中
D.集體協(xié)商本身可以產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系
E.國(guó)家在集體協(xié)商中起調(diào)解作用

最新試題

政府在勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制中起（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（）倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

違反勞動(dòng)規(guī)章制度的處理方法有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

根據(jù)集體協(xié)商的內(nèi)容，與勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)的內(nèi)容主要包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

用人單位裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)法》享有的基本權(quán)利中，不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

違反勞務(wù)派遣規(guī)定的法律責(zé)任包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》《全民所有制企業(yè)職工代表大會(huì)條例》等均規(guī)定，國(guó)有企業(yè)制訂勞動(dòng)規(guī)章應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）討論通過(guò)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述錯(cuò)誤的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題