下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述錯(cuò)誤的有（）。

關(guān)于甲公司支付李某勞動(dòng)報(bào)酬的說法，正確的是（）。

用人單位裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有（）。

勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中，除要執(zhí)行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）義務(wù)。

勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（）倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

下面對(duì)于勞動(dòng)合同法律關(guān)系的描述中正確的是（）。

下面對(duì)于非全日制用工的描述正確的是（）。

違反勞動(dòng)規(guī)章制度的處理方法有（）。

關(guān)于勞動(dòng)合同的解除，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

用人單位因客觀原因提前（）日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。