關(guān)于甲公司支付李某勞動(dòng)報(bào)酬的說(shuō)法，正確的是（）。

勞務(wù)派遣單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的（）。

用人單位裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有（）。

（）是指合同雙方當(dāng)事人因某種原因，在完全自愿的情況下，在彼此達(dá)成一致的基礎(chǔ)上提前解除勞動(dòng)合同的情形。

勞動(dòng)合同履行應(yīng)遵循的原則有（）。

勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（）倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者應(yīng)簽訂（）年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。

下列選項(xiàng)中屬于集體協(xié)商特征的有（）。

用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）。

修改《勞動(dòng)合同法》決定施行前經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，應(yīng)當(dāng)在本決定施行之日起（）內(nèi)依法取得行政許可并辦理公司變更登記，方可經(jīng)營(yíng)新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。