勞動保險不屬于責(zé)任保險，屬于（）。

在雇主責(zé)任保險中，附加醫(yī)療責(zé)任保險提供的保障放棄了原保單過失責(zé)任的（）。

雇主責(zé)任保險的保險期限一般是（）期，以保險雙方當(dāng)事人約定的時間為始終。

由于雇員從事（）的危險程度不同，對不同工作類別或不同工作的保費計算也就很不相同。

責(zé)任保險的免賠額通常采用（）。

產(chǎn)品責(zé)任保險的保險期限通常為（）年期滿可以續(xù)保。

保險人為了節(jié)省費用，對一些索賠金額不大、責(zé)任比較明確的案件一般與受害人（）解決。

職業(yè)責(zé)任保險的業(yè)務(wù)性質(zhì)差異較大，故保險單位的劃分，也根據(jù)業(yè)務(wù)的不同而不同。在計算保險費率時，既要以（）年期間的平均結(jié)果為基礎(chǔ)，又要以現(xiàn)行費率為條件，然后再以（）得到保險費率。

（）是指以產(chǎn)品生產(chǎn)者或銷售者等的產(chǎn)品責(zé)任為承保風(fēng)險的責(zé)任保險。產(chǎn)品的生產(chǎn)者或銷售者等向保險人投保產(chǎn)品責(zé)任保險，繳付一定的保險費后，將這種賠償風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給保險人，一旦因產(chǎn)品責(zé)任給消費者或其他人造成人身傷害或財產(chǎn)損失，依法應(yīng)由該生產(chǎn)者或銷售者等負(fù)責(zé)時，由保險人予以賠償。

目前，我國的雇主責(zé)任保險沒有法律規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，由被保險人根據(jù)雇傭合同的要求，以雇員（）制定賠償限額。